集団療育をやりなから、個々の課題に焦点を合わせた高い質の療育にチャレンジしています。
チーム支援に力を入れているからこそスタッフ同士のチームワーク、協調性を大事にしています。
"成長"を大切にしています。
ひとりひとりのスタッフに合わせた教育プログラムやキャリアパスを導入しています。
休日は年間120日以上！！突然のお休みにも対応しやすい体制を作っています。残業もほぼなし。
記念日に使えるアニバーサリー休暇や持病、障害の治療時に使える定期通院休暇もあります。
子の看護等休暇、介護休暇、慶弔休暇も全て有給でお休みできます。
当社では3分の1のスタッフが障害をもっています。
ハンデがあっても”活躍したい”、”リーダーや管理職にチャレンジしたい”を実現できます。
えみグループでは障害をもつお子さんに根気よく向き合って支援します。ただ遊ぶ、見守るだけではなく子どもたちの成長のために力になりたいという想いをもって一緒に働きませんか。
えみグループはチームでの支援を大事にしているからこそ、他のスタッフや周りのことを考えられる方と一緒に働きたいと思っています。
えみグループでは、障害やハンデを抱える上司や同僚がたくさんいます。みんなで助け合い、フォローし合う文化を大切にしてます。
えみグループは年功序列や勤続年数のみでは給料は上がりません。だからこそ”成長””チャレンジ”をしたい方が伸びていく会社です。
えみグループは”安心”、”信頼”、”成長”の3本柱を大切にしています。
障がいをもつ子どもたちの将来の選択肢が少しでも増えるように、子どもたちの”成長”をサポートしています。
そして、それは一緒に働く仲間にとっても仕事を通して”成長”できる！！ことにつながります。
子どももスタッフも施設もみんな”成長”できる。そんな会社でありたいと思っています。
成長した先にあなたの思いえがく未来も一緒に実現しませんか？
